Libera el potencial de tus managers a nivel internacional. Pasa de la escucha pasiva a influenciar activamente, en 4 semanas.
El problema
En reuniones internacionales:
En llamada con el cliente:
En comité ejecutivo:
El coste real:
- Proyectos mal definidos (brief mal entendido, aclaraciones tardías)
- Experiencia técnica infravalorada
- Decisiones tomadas sin la visión sobre el terreno
- Frustración y pérdida de confianza de los equipos
La Solutión
El entrenamiento situacional
- En lugar de reformular por email después, aclaran durante la reunión.
- Explican riesgos, cuestionan los supuestos y negocian las prioridades frente a los clientes.
- Hacen las preguntas adecuadas, reconducen cuando es necesario y orientan la conversación.
- +intervenciones espontáneas, mensajes 2x más estructurados, menos reuniones "sufridas".
Cómo funciona
Gracias al entrenamiento situacional.
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- Cómo intervenir sin interrumpir
- Cómo aclarar sin parecer agresivo
- Cómo presentar una idea compleja en 30 segundos
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Medimos los resultados
Elige el nivel de acompañamiento adaptado a tus necesidades
No todas las empresas tienen las mismas necesidades. No todas las situaciones requieren el mismo nivel de acompañamiento.
En EasyLanguage, hemos estructurado nuestros servicios en tres niveles, para dar respuesta precisa a cada realidad sobre el terreno.
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Para desbloquear rápido.
Ideal si un equipo tiene un punto de tensión inmediato (reuniones, llamadas, inicio de proyecto)
Incluye:
- Diagnóstico ligero (30 min)
- 2 talleres (2h o medio día)
- kit de scripts (reunión, aclaración, teléfono)
Resultado esperado: menos tensión, más fluidez, intervenciones más sencillas.
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CORE (4 semanas)
3900 euros + IVA
Para cambiar los hábitos.
El formato más equilibrado: transformación real, sin programa demasiado pesado.
Incluye:
- Diagnóstico individual (30-40 min
- Medio día a la semana (reuniones, presentaciones, conversaciones difíciles)
- 2 sesiones de coaching (1:1 o minigrupo)
- Playbook personalizado + puesta en situación y drill
Resultado esperado: toma de palabra más estable, mensajes más estructurados, presentaciones más claras.
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CONTINUOUS
6500 euros + IVA
Para consolidar a largo plazo.
Cuando la empresa quiere mantener, reforzar y acompañar de forma continua.
Incluye (por mes):
- 2 medias jornadas colectivas por mes (6 en total)
- Coaching individual (3 sesiones / persona)
- Diagnóstico + seguimiento RRHH
Resultado esperado: progresos duraderos, apoyo antes de momentos críticos, cultura de equipo más fluida.
Cómo elegir en 20 segundos
¿Tienes dudas? Solicita una evaluación gratuita (15 min), y te recomendamos la opción más adecuada para tu caso.
| Situación | Formato recomendado |
|---|---|
| Necesitas resultados rápidos (plazo en 2-4 semanas) |
SPRINT |
| Cambio duradero En situaciones clave. |
CORE |
| Apoyo a largo plazo Seguimiento continuo |
CONTINUOUS |
¿Para quién?
-
Managers y expertos con exposición internacional
Proyectos, comités, llamadas con clientes, presentaciones técnicas
-
Equipos mixtos terreno/sede central
Ceux qui doivent faire remonter l'info, défendre leurs positions, challenger les hypothèsess
-
Organizaciones que quieren menos reuniones "sufridas"
Y más intercambios útiles, fluidos, y equilibrados
Por qué los RRHH nos eligen
-
Complementario al CPF:
Donde las formaciones clásicas se detienen (gramática), nosotros empezamos (impacto).
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Compatible con Subvenciones (Bélgica):
Te acompañamos en los dispositivos sectoriales (ej: CP 116/207) para optimizar tu presupuesto.
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Foco en el negocio:
Cada minuto invertido con nosotros es un minuto dedicado a trabajar en tus proyectos internos.
Preguntas frecuentes:
Las preguntas que nos hacen nuestros clientes
¿Es un curso de inglés tradicional?
No. Las formaciones clásicas trabajan gramática y vocabulario.
Nosotros trabajamos la toma de palabra bajo presión: claridad, estructura, confianza en situaciones reales.
Es complementario, no competidor.
¿Cuánto tiempo tardará en verse un cambio?
¿Funciona para perfiles técnicos, comerciales y managers?
Sí. Adaptamos las situaciones al trabajo real:
– Técnicos: presentación de especificaciones técnicas, defensa de recomendaciones, llamadas de soporte
– Comerciales: negociación, pitch, gestión de objeciones
– Managers: comités, gestión de proyectos, reconducción
Ya tenemos la formación de inglés, ¿por qué esto sería diferente?
Porque el problema no es «saber inglés», sino atreverse a hablar bajo presión.
EasyLanguage trabaja lo que las formaciones clásicas no tocan:
- La presión de la «frase perfecta»
- La gestión del estrés en reunión
- La capacidad de estructurar un mensaje en el momento
¿Cómo se miden los resultados?
Por señales observables:
- Frecuencia de intervención (antes/después)
- Calidad de los mensajes (claridad, estructura)
- Capacidad de clarificar/reconducir
Fluidez en teléfono/reunión
Compartimos un informe de síntesis con los RRHH/managers.
¿Se puede empezar sin comprometerse con un programa largo?
Sí. El SPRINT (2 semanas) sirve precisamente como formato de entrada rápida.
Pruebas el enfoque, ves los resultados, y decides después.
Bélgica: ¿es compatible con los programas de formación subvencionada?
¿Listo para liberar el potencial de tus equipos?
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